従業員研修

 1. ニーズと探求に応じて教えるという原則を遵守する 実用的 結果。会社の発展のニーズと従業員の多様なトレーニングニーズに応じて、豊富な内容と柔軟な形式のトレーニングを実施します。 教育とトレーニングの妥当性と効果を高め、トレーニングの質を確保するために、さまざまなレベルとカテゴリでアウトプットします。

 2. 独立したトレーニングを優先するという原則を遵守します。 トレーニングを外部委託し、従業員を組織して週末に集中講義を行う と休日。

 3. トレーナー、研修内容、研修の実施三原則を遵守する 時間。中堅幹部・専門職の実務研修の累計時間 技術者は 20 日以上であるものとします。操作技能訓練の累積時間 一般職員の場合、30日以上であること